RETIROS PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES
El salto a una nueva dimensión empresarial.
El actual paradigma empresarial está anclado en la lucha de egos, la dominancia, la competición, la búsqueda del éxito y la imperiosa necesidad de conseguir resultados.
Esto hace que la presión y la exigencia, a medio y largo plazo provoquen:
- Que aparezcan conflictos, estrés, ansiedad y malestar en las personas, minando así el infinito potencial humano.
- Que se vaya apagando lentamente la chispa de la creatividad, la imaginación, la genialidad, la motivación, la comunicación y la eficiencia.
- Que se bloquee la energía y no se logren los resultados esperados.
Rafa Mota presenta estos retiros de autoconocimiento y alta consciencia a las empresas para que sus equipos humanos tengan herramientas para gestionarse (mental, emocional y corporalmente) de una forma radicalmente diferente a la que hasta ahora ha venido siendo habitual.
Un nuevo modelo de vanguardia para transformar la vieja energía en una nueva energía expansiva y poderosa, basado en 5 pilares:
- El liderazgo autorreferente y las relaciones humanas conscientes.
- La cooperación, la empatía y la comunicación asertiva entre equipos.
- La motivación, la confianza y la inspiración personal.
- La gestión mental, emocional y corporal para desbloquear conflictos y generar armonía en los ambientes de trabajo.
- Las decisiones «respiradas», coherentes y conectadas.
Conectar con lo más profundo del ser humano y trabajar desde su esencia es preparar a tu equipo para llegar allí donde jamás hubieras imaginado.
¿PARA QUIÉN? ¿DONDE?
Para cualquier empresa o grupo de trabajo (entre 15 y 40 personas) que quiera dar un salto hacia adelante, conseguir energía y motivación y transformar viejas estructuras .
La localización se estudiará conjuntamente con la empresa que quiera organizar el retiro para buscar el lugar más idóneo para el grupo.
Puede realizarse en cualquier rincón de la geografía española, siempre y cuando el hotel, preferentemente de montaña y alejado del mundanal ruido, cumpla los requisitos para hacer un retiro de estas características.
OBJETIVOS DE LOS RETIROS
- Desbloquear conflictos actuales
- Transformar la lucha y la competición en empatía y cooperación entre equipos
- Motivar e inspirar a las personas para generar una profunda transformación y que puedan desplegar su potencial.
- Conseguir una comunicación asertiva y trabajar en la toma de decisiones coherentes, globales, eficientes y poderosas.
- Crear una nueva realidad en la empresa para que fluya la energía y poder alcanzar así resultados hasta ahora inalcanzables.
ESTRUCTURA
Primer bloque
1.INTRODUCCIÓN.
Presentación de la formación y de los participantes.
Objetivos individuales y globales.
Segundo bloque
2. EL ARTE DE CONOCERSE.
Tener altos niveles de energía y motivación, desarrollarse tanto personal como profesionalmente de forma armónica y expansiva y vivir sin conflictos es el objetivo de todo ser humano.
Pero no es posible conseguirlo sin conocer cómo funciona nuestra estructura interna (también llamada ego)
Cómo funciona la estructura inconsciente individual
(ego)
- Los circuitos del MIEDO.
- ¿Por qué nos sentimos amenazados?
- ¿Por qué reaccionamos y caemos en la compulsividad?
- ¿Por qué bloqueamos la comunicación?
- Cómo trabajar con empatía y motivación.
- Cómo abrirnos y reconocernos en lugar de cerrarnos y negarnos .
Dinámicas grupales para potenciar la buena interacción entre los participantes.
Tercer bloque
3. EL PODER DE RESPIRAR Y GESTIONARSE.
Una vez conocida la estructura, este tercer bloque será para conocer herramientas que permitan una poderosa conexión, tanto con uno mismo como con el equipo.
-Técnicas de gestión mental.
-¿Qué son las emociones?
-Herramientas de gestión emocional y corporal.
-Cómo gestionar los conflictos, el estrés y la ansiedad.
-Cómo alcanzar estados de serenidad y de armonía.
-Ejercicios prácticos
Cuarto bloque
4. TRANSFORMANDO LA REALIDAD
Una vez todas las personas integrantes del equipo conocen su funcionamiento interno y disponen de herramientas de gestión, es hora de crear juntos nuevos lazos, nuevas energías y trabajar juntos para alcanzar los objetivos deseados.
-Comunicación asertiva en los equipos de trabajo.
-Competición versus cooperación.
-Relaciones sanas y conectadas
-Liderazgo consciente.
-Cómo abrirse a los demás y ser un líder carismático.
-Decisiones coherentes y poderosas
-Exposición y trabajo práctico de conflictos reales que actualmente suceden en la empresa con el fin de resolverlos desde la nueva perspectiva.
-Trabajar en los planes de acción a implementar acordes con la filosofía de la nueva linea empresarial.
INVERSIÓN Y PRESUPUESTO
Estudiaremos el caso de cada grupo, según necesidades y número de personas, para hacer un presupuesto a medida.
Pueden escribirnos a: hola@rafamota.com o rafa@rafamota.com o bien al whatsapp 665 606 729
